Organizaciones Ágiles: Adaptación en tiempos de incertidumbre

En un mundo de cambios acelerados e impredecibles, las organizaciones que deseen continuar posicionadas en el mercado, deben adaptar su sistema interno de funcionamiento hacia un modelo que les permita responder rápidamente a entornos de alta incertidumbre, sin caer en el caos y la desorganización.

Las organizaciones ágiles permiten y fomentan la redistribución de sus equipos de trabajo tanto a nivel horizontal como vertical, rompiendo los paradigmas tradicionales en organigramas en el que únicamente lideraba un jefe. La movilidad funcional, permite cambios sustanciales en el comportamiento de los empleados, ya que potencia sus conocimientos y capacidades gracias al desarrollo de un liderazgo colectivo e individual.

Este programa le permitirá al participante conocer a fondo el mindset detrás de la agilidad, y entenderá las metodologías, comportamientos y estructuras que pueden facilitar la transformación de una organización hacia la agilidad.

• Sesión 1. El caso de negocio de las organizaciones ágiles.
• Sesión 2. SCRUM y metodologías ágiles
• Sesión 3. Equipos y liderazgo ágil.
• Sesión 4. Equipos y liderazgo ágil.
• Sesión 5. Estructuras organizacionales ágiles.
• Sesión 6. Estructuras organizacionales ágiles.
• Sesión 7. Transformando organizaciones.
• Sesión 8. Transformando organizaciones y cierre.

• Entender el mindset las metodologías, comportamientos y estructuras que constituyen una organización ágil.

• Diferenciar el tipo de entorno y condiciones en las que una organización ágil puede funcionar mejor.

• Analizar los factores de éxito y retos que enfrentan las organizaciones al transformarse en ágiles.