Juan Carlos Barahona

Es un científico de redes y consultor en sociometría. Ha contribuido a que las empresas sean más competitivas a través de la colaboración interna y externa, mediante plataformas tecnológicas y herramientas sicométricas. Recibió su Ph.D. de Massachusetts Institute of Technology, por su trabajo con una de las 100 personas más influyentes del mundo según Newsweek, Alex Sandy Pentland. El doctor Barahona es miembro del “Human Dynamics Group” del Laboratorio de Medios de MIT. Actualmente es profesor de Gestión de Tecnología e Innovación en el INCAE Business School.

Es presidente y fundador de la empresa Sociometrika, firma consultora que utiliza herramientas y conceptos socio métricos para impulsar la innovación y la productividad. Además, se desempeña como consultor en diversos gobiernos y empresas de Latinoamérica y el Caribe.

Roy Gerardo Zúñiga

Realizó sus estudios doctorales en Gestión de la Complejidad en la University of Manchester Institute of Science and Technology, Inglaterra y la Universidad de Valladolid, España, graduado Summa Cum Laude, por su trabajo en Ejecución y Operacionalización de la Estrategia. Tiene un Master of Philosophy en Simulación Estratégica y Aprendizaje Organizacional de Manchester School of Management. Posee un Master of Science en Estudios Interdisciplinarios y Gestión Ambiental por la University of Oregon, USA. Obtuvo un MBA con énfasis en Finanzas y un Postgrado en Administración Funcional por el INCAE, donde se graduó con Alta Distinción. Cursó los programas de entrenamiento en educación gerencial en Harvard Business School y London Business School. Recibió el British Chevening Scholarship Award, la Fulbright Scholarship y una beca de la Agencia Española de Cooperación Internacional. Licenciado en Ingeniería Industrial por la Universidad de Costa Rica.


Gerzo Gallardo Morales

Data Science Institute Latam Co-Founder| Guest Professor Master Business Analytics INCAE
Magíster en Métodos Estadísticos de la Pontifica, Universidad Católica de Chile. Estudios de Doctorado en Economía y Finanzas en la Universidad de la Rioja España. Diplomado en Análisis Financiero Avanzado y Gestión Financiera de la Pontifica, Universidad Católica de Chile.
Ingeniero Comercial con especialización en Marketing, de la Universidad Central de Chile.

Francisco Loscos

Licenciado en Derecho de la Universidad de Barcelona. MBA (ESADE). Su carrera profesional se ha desarrollado en el ámbito de la dirección de RRHH y en la consultoría Personas y Cambio. Ha sido Director de RRHH en diferentes organizaciones y Director de la línea de consultaría de capital humano en Deloitte.

Sus áreas de interés se centran talento, liderazgo y cambio. Es profesor asociado de ESADE. Es prof. Invitado INCAE Business School y director programas Corporativos. Recientemente ha publicado el libro “EL CAMBIO COMO UN JUEGO DE INTERACCIÓN ESTRATÉGICA”, en el que se presenta una innovadora visión de la relación entre liderazgo, talento y cambio. Es el Co Director Académico del Programa de Alta Dirección para Recursos Humanos.