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Gerencia con Liderazgo: Estrategias de Cambio Organizacional

Las empresas requieren renovarse todo el tiempo para no quedarse atrás, pero los cambios no siempre son sencillos y se necesita saber cómo y cuándo realizarlos. Este programa le convertirá en un líder capaz de manejar exitosamente periodos de cambio, crisis o conflicto, que contribuirá a crear una cultura de innovación y crecimiento, orientada al logro de resultados en su organización.

Próxima edición: Del 06 de junio al 02 de julio de 2022 | Modalidad: Online en vivo | Inversión: US$2.500

Vive una nueva experiencia de liderazgo 

INCAE Executive Education

¿Por qué?

Este programa ha sido diseñado para entrenar a los ejecutivos a liderar equipos capaces de ejecutar con brillantez la estrategia de sus organizaciones, a convertirlos en líderes capaces de manejar exitosamente periodos de cambio, transformación, adquisiciones y fusiones, crisis o conflicto; que contribuyan a crear una cultura de innovación y crecimiento, orientada al logro de resultados, al aumento de la rentabilidad y a un crecimiento sostenible a largo plazo. A partir de un enfoque práctico y mediante el uso de herramientas de diagnóstico y desarrollo, los participantes aprenderán a identificar las competencias y habilidades necesarias para crear, liderar y conducir sus equipos hacia la excelencia.

Maneja exitosamente los períodos de cambio y crea una cultura de innovación en tu empresa

100 % virtual e interactivo

Contenido:

  • Estrategias de desarrollo organizacional, ajuste en el contexto actual
  • Nuevos contratos y jornadas flexibles
  • Evaluación de desempeño en tiempos digitales
  • Comunicación interna y externa en el mundo digital
  • Importancia de la Data Alfabetización
  • Actitudes y cambios en los equipos virtuales
  • Entendiendo la Analytics para el desarrollo organizacional
  • Tecnologías disruptivas
  • Liderazgo, cambio y comunicación
  • Simulación del cambio y transformación digital
  • Simulación Everest

Al participar de este programa obtienes:

Beneficios para los participantes:
  • Aprendizaje de las estrategias críticas de desarrollo y cambio personal para los líderes que desean generar un impacto positivo en sus equipos y organizaciones.
  • Identificación y evaluación de preferencias de pensamiento y sus implicaciones en los procesos de planificación estratégica, creación de soluciones innovadoras, gestión de personas y organización de procesos que lleven a resultados concretos.
  • Aprendizaje de técnicas de comunicación y persuasión para lograr los resultados esperados.
  • Desarrollo de conocimientos y capacidades para ejecutar procesos de cambio organizacional mediante simulaciones de negocio.

Beneficios para las empresas:
  • Identificación de fortalezas y puntos de mejora de los estilos de liderazgo y técnicas según sus entornos, organizaciones y tipos de equipo.
  • Gestión de los aspectos culturales y de los valores en los procesos de transformación y cambio organizativo.
  • Diseño de sistemas y KPIs para medir el éxito de los líderes y sus equipos en procesos de cambio.
  • El impacto de la tecnología en las prácticas gerenciales y los procesos de transformación organizacional para adaptarse a los nuevos entornos.

Certificado

¿Qué tanto conoces de INCAE Business School?

La publicación The Financial Times ha calificado al INCAE Business School e INCAE Executive Education, por varios años seguidos, entre el Top 10 de las mejores escuelas de negocios de Latinoamérica y The Wall Street Journal lo ubicó entre las diez mejores escuelas de negocios internacionales del mundo, así como también la publicación The Economist.

La institución fue fundada por la Escuela de Negocios de Harvard en 1964 y hoy en día, la educación de alta calidad y la experiencia que brinda INCAE Business School le ha hecho merecedora de prestigiosos reconocimientos. En el 2018, recibió la acreditación AMBA (Association of MBAs) posicionándose dentro del 2% de las escuelas de negocios en el mundo que ostenta la “Triple Corona” de las acreditaciones (AACSB, AMBA y EQUIS).