Desarrollo de carrera y patrimonio de mujeres millennial profesionales

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La mujer debe tomar las riendas de su carrera y desarrollo patrimonial. Por diversas razones, una gran cantidad de mujeres no toman las riendas de sus carreras y esperan de manera reactiva que el progreso se dé. Esto en parte se debe a que para ellas no son temas naturales, como tal vez lo son para muchos hombres.

Margaret Rose Grigsby
Profesora de Liderazgo y Marketing

Margaret Rose Grigsby es Profesora de Liderazgo y Marketing. Preside su empresa Brainpower Latin America, desde la cual es Executive Coach de Líderes Senior, conferencista sobre Liderazgo y Liderazgo Femenino y consultora en estrategia de marca y experta en marca personal.

Posee amplia experiencia directiva a través de América Latina y el Caribe, debido a una carrera profesional de cerca de 25 años con empresas multinacionales. Ha ocupado posiciones como CEO en Argentina, COO en Colombia, Presidente Gerente General en Costa Rica, VP Latin America en México y VP Directora en el Caribe, entre otras. Durante su carrera ha tenido la oportunidad de trabajar con todos los mercados de América Latina, lo cual le ha permitido tener una visión muy amplia de las diferencias y similitudes culturales de toda la región.

Tiene un postgrado en Coaching de Liderazgo en Georgetown University, Washington DC., obtuvo su MBA en INCAE Business School y se gradúo con doble especialidad en Psicología Social y de Organizaciones en McGill University en Montreal, Canadá.